New York Post : Un ancien cadre d’Anheuser-Busch révèle comment les sociétés d’investissement gauchistes font pression sur les entreprises pour qu’elles deviennent ‘Woke’

Selon un ancien haut responsable d’Anheuser-Busch ℹ️, (Budweiser ℹ️) la gouvernance “Woke ℹ️” qui a fait chuter lourdement les bénéfices d’entreprises comme Anheuser-Busch et Target ℹ️ commence souvent par des sociétés d’investissement gauchistes qui font pression sur elles pour qu’elles proposent des produits à leur convenance.

Lors d’une apparition à l’émission “Jesse Watters Primetime” de Fox News, Anson Frericks a déclaré que la politique menée en coulisses par des sociétés telles que BlackRock ℹ️, basée à New York, et Vanguard ℹ️, basée en Pennsylvanie, est à l’origine de nombreuses décisions controversées qui provoquent des boycotts à l’échelle nationale de la part de clients de longue date plus conservateurs, comme la promotion malheureuse de Bud Light avec l’influenceur transsexuel Dylan Mulvaney ℹ️.

Selon lui, BlackRock, Vanguard et une autre société, State Street ℹ️, gèrent un capital d’environ 20 000 milliards de dollars et utilisent leur influence pour promouvoir les programmes politiques qui leur sont imposés par les législateurs progressistes qui supervisent les fonds de pension gouvernementaux dont les sociétés profitent.

L’une des entreprises gère le fonds de pension de la Californie – le plus important du pays – et les politiciens californiens peuvent avoir leur mot à dire dans la gouvernance et la politique des entreprises dans lesquelles ils investissent massivement, a-t-il ajouté.

“En Californie, par exemple, ils ont récemment donné pour directive à ces grands fonds de pension qu’ils désinvestissent de choses comme les combustibles fossiles, le pétrole et le gaz, puis lorsque Bill de Blasio ℹ️, [ancien] maire de New York, était là, il a fait la même chose”, a-t-il déclaré.

“Mais ils disent aussi à BlackRock, State Street et Vanguard que s’ils veulent gérer leur argent, ils doivent s’engager dans des domaines tels que l’ESG ℹ️(diversité, équité, inclusion) et adopter des engagements à l’échelle de l’entreprise qu’ils imposent ensuite à toutes les grandes sociétés de l’Amérique du Nord.

Frericks a ajouté qu’il avait quitté son emploi chez le titan de la bière basé à St. Louis en partie à cause de la façon dont une grande partie de l’Amérique des affaires agissait en défiant l’opinion publique lorsqu’elle s’engageait dans la politique.

Il a cité l’exemple d’Atlanta, siège de Coca-Cola et de Delta Airlines ℹ️, qui s’est indignée après que les législateurs de Géorgie ont adopté des lois sur l’intégrité des élections.